Virtual TR-DOS - это гигантский архив TR-DOS софта для эмуляторов и реального ZX Spectrum. Tакже на моем сайте вы найдете большущую подборку синклеровской прессы,лучшие эмуляторы ZX Spectrum для PC, различные утилиты для упрощенияработы с эмуляторами и многое другое. Paul Pavlov.

ДЕРЖИ ОГОНЬ В СВОЕМ СЕРДЦЕ.

В Красноярске вышла книга Анатолия Логвинова "Личность.Профессионал. Руководитель". Ничего подобного прежде в крае неиздавалось. Материал выстроен на основе фактов, взятых наконкретных местных предприятиях. Несомненно, книга явится хорошимпособием преподавателям вузов, готовящим управленческие кадры.Студенты воспримут книгу как мудрые советы старшего товарища.

Давайте вчитаемся. Вот из части первой - "Семь главных условийдостижения успеха в жизни". Не просто в ограниченной конкретнойработе - успех, а во всей жизни. И дальше идет доверительнаябеседа об этих самых условиях. Искренность подкупает: "Запомните,не существует неудач, а есть только результаты. Некоторые из этихрезультатов приближают к цели, другие же - нет. Поэтому неудача -не повод для паники и опускания рук, а повод к поиску другихвариантов движения к той же цели".

Размышляя о страсти, являющейся одним из основных факторовуспеха в любой области, автор на основе своего жизненного опытауверенно отвечает: "Невозможно достичь величия, не имея страстистать великим. То есть, взбираясь к горной вершине, держи в своемсердце огонь".

Автор решительно опровергает известную пословицу: "Тише едешь,дальше будешь". Говорит, что этот тезис выдумали отпетые лентяи идемагоги.

Вот мысли о моделировании оценочных критериев эффективногоруководства. Излагаются сложные элементы оценок. Но излагаютсяочень просто, внятно, доходчиво. Способ моделирования можетперенять любой специалист и запросто проверить его эффективностьв своем трудовом коллективе.

Форма собственности предприятия не имеет значения. Множествовариантов моделирования - все они тут приведены. Споры и полемикапридают тексту литературную живость.

Читатель узнает из книги, как подготовить резерв персонала. Кпримеру, ведущий специалист отдела маркетинга ушел на повышение.Методика раскрывает, как и кем его заменить без ущерба для дела.С помощью так называемого комбинированного личностного опросникаможно узнать всесторонне любую личность по всем параметрам,включая его деловые и моральные качества.

Приводится вопросник - без малого 200 вопросов.

Книгу завершают авторские размышления о древней эзотерике исовременной науке о человеке. Рассматривается, как и при какихобстоятельствах человек несет в себе "безграничное полесознания". Тут автор обращает внимание на определенные часы,когда мы наиболее сильны и слабы, когда лучше принимать пищу,отдыхать или работать. Восхищает эрудиция автора, особенно еслиучесть, что Анатолий Михайлович Логвинов сам, без чьей-либоподдержки, сотворил, так сказать, свою судьбу.

Начав трудовой путь с плотника-бетонщика, с рядового строителяКрасноярского алюминиевого гиганта, он занял на этом предприятиивысшую должность по социальной психологии, стал авторитетным вкрае специалистом по управлению персоналом.